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Archive for the ‘donne’ Category
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Pubblico impiego: donne in pensione a 65 anni
Il Consiglio dei Ministri, nella riunione del 10 giugno scorso, ha approvato una norma che innalza l'età pensionabile delle donne del pubblico impiego a 65 anni a partire dal 1° gennaio 2012.
L’intervento fa seguito alla sentenza della Corte europea che ha condannato l'Italia per discriminazione tra uomo donna in materia di età pensionabile.
La norma prende la forma di un emendamento da presentare in sede di conversione del decreto-legge sulla manovra finanziaria “anti-crisi” attualmente all'esame del Senato.
“I risparmi liberati dall'innalzamento dell'età pensionabile” – ha dichiarato il ministro per le Pari opportunità, Mara Carfagna, - “saranno destinati a interventi reali che permettano alle lavoratrici di conciliare con meno difficoltà la vita professionale con quella familiare”.
Notizia tratta dal Tg Videodiritto del 25 giugno - www.videodiritto.it
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Donne notaio in continua crescita
Roma, 11 giugno 2010 – In occasione del convegno organizzato dal Consiglio Superiore della Magistratura che si tiene oggi a Roma, “Le donne nelle professioni legali di domani”, è intervenuto i...
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Influenza A: le misure urgenti del Ministero della Salute
Il 20 ottobre 2009 il ministero della Salute ha emanato l’ordinanza recante misure urgenti in materia di protezione dall’influenza A (H1N1).
Il documento stabilisce che, oltre al personale sanitario e socio sanitario, vengano vaccinate prioritariamente per l’influenza pandemica anche le seguenti categorie a rischio:
1) le donne al 2° e 3° trimestre di gravidanza;
2) le persone di età compresa tra 6 mesi e 17 anni affette da talune patologie e i bambini tra 6 e 24 mesi nati pretermine;
3) gli adulti con meno di 65 anni affetti da talune patologie.
Notizia tratta dal Tg Videodiritto del 04 novembre 2009
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Le donne al lavoro fino a 65 anni senza comunicazione
Cade l’onere a carico della lavoratrice di dare tempestiva comunicazione al datore nel caso in cui intenda proseguire nel rapporto di lavoro oltre il sessantesimo anno di età.
Con la sentenza n. 275 del 19 ottobre scorso, la Corte Costituzionale ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'art. 30 del Codice delle pari opportunità che prevedeva tale onere.
La Consulta ricorda che «i precetti costituzionali di cui agli articoli 3 e 37, primo comma, non consentono di regolare l'età lavorativa della donna in modo difforme da quello previsto per gli uomini, non soltanto per quanto concerne il limite massimo di età, ma anche riguardo alle condizioni per raggiungerlo».
Notizia tratta dal Tg Videodiritto del 04 novembre 2009
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Tg Videodiritto.it – Puntata del 04 novembre 2009
• Al via la mediazione civile e commerciale: approvate le disposizioni di attuazione della riforma del processo civile
• Le donne al lavoro fino a 65 anni senza comunicazione: eliminata la disparità fra i lavoratori uomini e donne
• Influenza A: le misure urgenti del Ministero della Salute. Stabilite le priorità per la vaccinazione
• Mancato deposito del ricorso per errore del corriere: riconosciuta la responsabilità dell’avvocato
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Pubblico impiego: donne in pensione a 65 anni
Il Consiglio dei Ministri, nella riunione del 10 giugno scorso, ha approvato una norma che innalza l'età pensionabile delle donne del pubblico impiego a 65 anni a partire dal 1° gennaio 2012.
L’intervento fa seguito alla sentenza della Corte europea che ha condannato l'Italia per discriminazione tra uomo donna in materia di età pensionabile.
La norma prende la forma di un emendamento da presentare in sede di conversione del decreto-legge sulla manovra finanziaria “anti-crisi” attualmente all'esame del Senato.
“I risparmi liberati dall'innalzamento dell'età pensionabile” – ha dichiarato il ministro per le Pari opportunità, Mara Carfagna, - “saranno destinati a interventi reali che permettano alle lavoratrici di conciliare con meno difficoltà la vita professionale con quella familiare”.
Notizia tratta dal Tg Videodiritto del 25 giugno - www.videodiritto.it
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Roma, 11 giugno 2010 – In occasione del convegno organizzato dal Consiglio Superiore della Magistratura che si tiene oggi a Roma, “Le donne nelle professioni legali di domani”, è intervenuto i...
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Il 20 ottobre 2009 il ministero della Salute ha emanato l’ordinanza recante misure urgenti in materia di protezione dall’influenza A (H1N1).
Il documento stabilisce che, oltre al personale sanitario e socio sanitario, vengano vaccinate prioritariamente per l’influenza pandemica anche le seguenti categorie a rischio:
1) le donne al 2° e 3° trimestre di gravidanza;
2) le persone di età compresa tra 6 mesi e 17 anni affette da talune patologie e i bambini tra 6 e 24 mesi nati pretermine;
3) gli adulti con meno di 65 anni affetti da talune patologie.
Notizia tratta dal Tg Videodiritto del 04 novembre 2009
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Cade l’onere a carico della lavoratrice di dare tempestiva comunicazione al datore nel caso in cui intenda proseguire nel rapporto di lavoro oltre il sessantesimo anno di età.
Con la sentenza n. 275 del 19 ottobre scorso, la Corte Costituzionale ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'art. 30 del Codice delle pari opportunità che prevedeva tale onere.
La Consulta ricorda che «i precetti costituzionali di cui agli articoli 3 e 37, primo comma, non consentono di regolare l'età lavorativa della donna in modo difforme da quello previsto per gli uomini, non soltanto per quanto concerne il limite massimo di età, ma anche riguardo alle condizioni per raggiungerlo».
Notizia tratta dal Tg Videodiritto del 04 novembre 2009
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• Al via la mediazione civile e commerciale: approvate le disposizioni di attuazione della riforma del processo civile
• Le donne al lavoro fino a 65 anni senza comunicazione: eliminata la disparità fra i lavoratori uomini e donne
• Influenza A: le misure urgenti del Ministero della Salute. Stabilite le priorità per la vaccinazione
• Mancato deposito del ricorso per errore del corriere: riconosciuta la responsabilità dell’avvocato
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