È illecito monitorare in modo sistematico e continuativo la navigazione in Internet dei lavoratori.

Lo ha ribadito il Divieto 2 aprile 2009 con il quale il Garante della Privacy ha proibito ad una società il trattamento dei dati personali di un dipendente e ha segnalato il caso all’autorità giudiziaria.

La società aveva monitorato per nove mesi la navigazione on line di un lavoratore attraverso un software in grado di memorizzare “in chiaro”, tra l’altro, le pagine e i siti web visitati, il numero di connessioni e il tempo trascorso sulle singole pagine

Notizia tratta dal Tg Videodiritto del 30 settembre 2009